Mission
● 企業理念
一人ひとりの
個性とつながりを大切に、
心が通う看護を、まっすぐに。
私たちは、すべての人が自分らしく生きられる社会を目指しています。そのために、一人ひとりの個性を尊重し、利用者さま・ご家族・スタッフ、すべての「つながり」を大切にした看護を届けます。誰かの笑顔を生む“きっかけ”になること。その積み重ねが、地域のあたたかな支え合いへと広がっていくと信じています。私たちは、こころに寄り添う看護を通じて、人と人が成長し合える場所であり続けます。
Culture
● カルチャー
“寄り添う看護”は
仲間の支えから生まれる。
ナースステーションまるこでは、一人ひとりのスタッフが自分らしく働き、成長できる環境を大切にしています。利用者さまの「ありがとう」を共有し合い、悩んだときは仲間がすぐに手を差し伸べてくれる。そんな温かいチームのつながりが、私たちの看護の原点です。ここで働く仲間の声は、それぞれの想いのかたち。
まるこの日々の看護に込められた“心の物語”を、ぜひ感じてください。
Mission
● 企業理念
一人ひとりの
個性とつながりを大切に、
心が通う看護を、まっすぐに。
私たちは、すべての人が自分らしく生きられる社会を目指しています。そのために、一人ひとりの個性を尊重し、利用者さま・ご家族・スタッフ、すべての「つながり」を大切にした看護を届けます。誰かの笑顔を生む“きっかけ”になること。その積み重ねが、地域のあたたかな支え合いへと広がっていくと信じています。私たちは、こころに寄り添う看護を通じて、人と人が成長し合える場所であり続けます。
Culture
● カルチャー
“寄り添う看護”は
仲間の支えから生まれる。
ナースステーションまるこでは、一人ひとりのスタッフが自分らしく働き、成長できる環境を大切にしています。利用者さまの「ありがとう」を共有し合い、悩んだときは仲間がすぐに手を差し伸べてくれる。そんな温かいチームのつながりが、私たちの看護の原点です。ここで働く仲間の声は、それぞれの想いのかたち。
まるこの日々の看護に込められた“心の物語”を、ぜひ感じてください。
私たちが求める人物像
● Ideal Candidate Profile
寄り添う心を
大切にできる人
ナースステーションまるこでは、患者様一人ひとりに丁寧に寄り添う姿勢を大切にしています。ただケアをするだけでなく、「この人に出会えてよかった」と思ってもらえるような、あたたかい気持ちを届けたいと考えています。
01
チームで互いに
支え合える人
訪問看護は、一人で行動する時間が多い仕事です。だからこそ、仲間とのつながりを大切にできる方を歓迎します。看護師・療法士・スタッフ同士が助け合いながら、安心して働ける環境をつくっています。
02
成長を日々
楽しめる人
医療も、地域も、日々変化しています。その中で学び続け、自分の成長を楽しめる方を求めています。「もっと良くしたい」という前向きな姿勢が、患者様の笑顔につながります。
03
求める人物像
● Ideal Candidate Profile
寄り添う心を
大切にできる人
ナースステーションまるこでは、患者様一人ひとりに丁寧に寄り添う姿勢を大切にしています。ただケアをするだけでなく、「この人に出会えてよかった」と思ってもらえるような、あたたかい気持ちを届けたいと考えています。
01
チームで互いに
支え合える人
訪問看護は、一人で行動する時間が多い仕事です。だからこそ、仲間とのつながりを大切にできる方を歓迎します。看護師・療法士・スタッフ同士が助け合いながら、安心して働ける環境をつくっています。
02
成長を日々
楽しめる人
医療も、地域も、日々変化しています。その中で学び続け、自分の成長を楽しめる方を求めています。「もっと良くしたい」という前向きな姿勢が、患者様の笑顔につながります。
03
募集要項
● Job description
| 給与【常勤】 | ・固定給 274,884円～400,872円 【内訳】 ・基本給 200,000円～260,000円 ・資格手当 40,000円 ・業務手当 34,884～50,872円（みなし残業分） ・管理者手当 50,000円 【その他手当】 ＋オンコール待機手当 1回3,000円 ＋オンコール出動手当 1回4,000円 ＋インセンティブ（訪問手当） 1時間につき2,000円（70時間超過分）※常勤のみ ＋車両手当1kgあたり20円 ＋非課税交通費 |
| 入社半年看護師給与例 | 110時間訪問/月、オンコール6回/月の場合 固定給274,884＋80,000円＋18,000円＝ 372,884円 オンコール出動手当、車両手当、非課税交通費は別途支給で総額40万円以上も可能。 |
| 給与【パート】 | 時給1,700~2,000円（週30時間程度） 曜日や時間など応相談 |
| 勤務時間 | 8：30 – 17：30（休憩1時間） |
| 休日 | ・月10日休：シフト制（2月は9休、誕生日月は11日休） ・年間休日120日 ・曜日固定休みも相談可 ・有給休暇 ・慶弔休暇制度あり |
| 待遇 | ・賞与年1回（業績による。前年度実績2.0か月分） 毎月のインセンティブ制度で、頑張っただけしっかり給与に反映するシステムです。 ・退職金制度あり ・年1回健康診断 ・研修費用補助 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・直行直帰可能 ・スマホ、タブレットを一人一台ずつ貸与 ・看護品貸与 ・社用車貸与可能（規定あり） ・時短正社員制度あり ・完全シフト制で平日も希望休が取りやすい ・開業3年目の新しいステーション。風通しが良くアットホームで人間関係も良好です。 ・年間休日120日で、ライフワークバランスを充実できます。 ・有給休暇 ・各種保険制度あり （厚生年金、社会保険、雇用保険、労災保険） ・AIスケジュールシステム導入により業務効率化にも取り組んでいます。 ・事務所ではおやつ食べ放題 |
| 勤務地 | 宮城県多賀城市東田中2丁目40-32多賀城ロジュマンG棟1104 |
| 交通 | 多賀城駅より徒歩5分 |
| 訪問エリア | 多賀城市、塩釜市、七ヶ浜町、利府町、富谷市、仙台市宮城野区・泉区・若林区の一部 |
募集要項
● Job description
| 給与【常勤】 | ・固定給 274,884円～400,872円 【内訳】 ・基本給 200,000円～260,000円 ・資格手当 40,000円 ・業務手当 34,884～50,872円（みなし残業分） ・管理者手当 50,000円 【その他手当】 ＋オンコール待機手当 1回3,000円 ＋オンコール出動手当 1回4,000円 ＋インセンティブ（訪問手当） 1時間につき2,000円（70時間超過分）※常勤のみ ＋車両手当1kgあたり20円 ＋非課税交通費 |
| 入社半年看護師給与例 | 110時間訪問/月、オンコール6回/月の場合 固定給274,884＋80,000円＋18,000円＝ 372,884円 オンコール出動手当、車両手当、非課税交通費は別途支給で総額40万円以上も可能。 |
| 給与【パート】 | 時給1,700~2,000円（週30時間程度） 曜日や時間など応相談 |
| 勤務時間 | 8：30 – 17：30（休憩1時間） |
| 休日 | ・月10日休：シフト制 （2月は9休、誕生日月は11日休） ・年間休日120日 ・曜日固定休みも相談可 ・有給休暇 ・慶弔休暇制度あり |
| 待遇 | ・賞与年1回 （業績による。前年度実績2.0か月分） 毎月のインセンティブ制度で、頑張っただけしっかり給与に反映するシステムです。 ・退職金制度あり ・年1回健康診断 ・研修費用補助 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・直行直帰可能 ・スマホ、タブレットを一人一台ずつ貸与 ・看護品貸与 ・社用車貸与可能（規定あり） ・時短正社員制度あり ・完全シフト制で平日も希望休が取りやすい ・開業3年目の新しいステーション。風通しが良くアットホームで人間関係も良好です。 ・年間休日120日で、ライフワークバランスを充実できます。 ・有給休暇 ・各種保険制度あり （厚生年金、社会保険、雇用保険、労災保険） ・AIスケジュールシステム導入により業務効率化にも取り組んでいます。 ・事務所ではおやつ食べ放題 |
| 勤務地 | 宮城県多賀城市東田中2丁目40-32多賀城ロジュマンG棟1104 |
| 交通 | 多賀城駅より徒歩5分 |
| 訪問エリア | 多賀城市、塩釜市、七ヶ浜町、利府町、富谷市、仙台市宮城野区・泉区・若林区の一部 |
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